Bo suma małych działań daje zmianę!

Czym jest SEED?

Stowarzyszenie Rozwoju Osobistego SEED powstało 9 marca 2018 roku.

Pomysł narodził się wśród grupy przyjaciół, członków Koła Naukowego Rozwoju Osobistego.
Nie chcieli oni kończyć przygody z organizowaniem różnego rodzaju aktywności wraz z końcem studiów.

Dlatego też zdecydowali się powołać do życia SEED.

Może wydawać się to dziwne, ale .... nazwa naszego stowarzyszenia może być różnie odczytywana.

Dla jednych będzie to po prostu zwyczajna nazwa. Część osób z pewnością dostrzeże w niej angielskie słowo "seed" ziarno.
Przyznajemy, że świetnie pasuje ono do koncepcji rozwoju. Z małego ziarenka potrafią wyrosnąć wspaniałe kwiaty czy też potężne drzewa. Jednak to też nie jest tłumaczenie, o które nam chodziło.

Tworząc Stowarzyszenie Rozwoju Osobistego SEED skupiliśmy się na naukowym,
a bliżej należy powiedzieć matematycznym rozumieniu greckich liczb.

Σ - Sigma - to matematyczny znak sumy,
ϵ - Epsylon - oznacza małe liczby
Δ - Delta - używana jest do oznaczania zmiany.

Stąd właśnie nasze hasło przewodnie - Bo suma małych działań daje zmianę!

Wierzymy, że nie trzeba robić ogromnych projektów czy od razu zmieniać drastycznie siebie czy innych.

Dla nas rozwój, zmiana pochodzi z małych działań - jest ich sumą.

Dlatego też jako stowarzyszenie chcemy wspierać naszych młodszych kolegów i koleżanki działaniu.

Według nas w młodych ludziach drzemie niesamowita energia potencjał.

A jako starsi studenci oraz absolwenci chcemy pomagać w realizacji studenckich i społecznych projektów służąc zarówno:

ϵ - szkoląc członków organizacji,
ϵ - dzieląc się wiedzą oraz doświadczeniem podczas mentoringu,
ϵ - użyczając narzędzia i sprzęt,
ϵ - wreszcie służąc finansowaniem przedsięwzięć.

Zarząd

Robert Szydło
Prezes zarządu

Pracownik Badawczo-Dydaktyczny Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Prowadzi badania z zakresu psychologii i rozwoju kompetencji. Od gimnazjum związany z sektorem NGO.
Agnieszka Wolak
Członek Zarządu

Studentka 2go roku SUM, kierunek Innowacje w Biznesie. Zainteresowana tematyką HR oraz zwinnymi metodologiami zarządzania projektami .
Marek Koczyński
Członek Zarządu

Pracownik Badawczo-Dydaktyczny Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Prowadzi badania z zakresu kompetencji. Współzałożyciel KN Rozwoju Osobistego

Komisja Rewizyjna

Karolina Skalska
Przewodnicząca Komisji
Małgorzata Smykała
Członek Komisji
Aleksandra Ludwin
Członek Komisji

Projekty

Szkolenia Językowe

Ten projekt jest realizowany przez Koło Naukowe Rozwoju Osobistego działające przy Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Jest to innowacyjny projekt aktywizujący w zakresie języków obcych trzy grupy:

Lektorzy - mają okazję uczestniczyć w dedykowanych szkoleniach dydaktycznych a następnie stawiać pierwsze kroki w prowadzeniu zajęć językowych. Dzielą się przez to swoją pasją do języków oraz pomagają innym w nauce

Uczestnicy - mają możliwość wrócić do nauki języków, kontynuować praktykę w posługiwaniu się nimi a być może... poznać nowe, egzotyczne języki.

Społeczeństwo - szerzymy wiedze o kulturach świata pozwalając na poznawanie ich nawet w dobie COVID -19.

UEK The Game

To grywalizacja, czyli przeniesienie mechanizmów znanych z gier (nie tylko komputerowych) do życia codziennego.

Wdrożenie projektu opartego na grywalizacji pozwoli na:
  1. Zwiększenie motywacji studentów do rozwoju naukowego i organizacyjnego
  2. Upowszechnienie oferty rozwojowej UEK wśród studentów
  3. Uatrakcyjnienie oferty UEK wśród potencjalnych studentów
  4. Wzmacnianie wizerunku UEK jako innowacyjnego ośrodka naukowego oraz edukacyjnego
  5. Budowanie większej więzi absolwentów z Uczelnią
  6. Jeszcze lepsze funkcjonowanie Społeczności Akademickiej w dobie COVID-19
Po więcej szczegółów zapraszamy na stronę: uekthegame.seed.edu.pl

Partnerzy